Aktualności Przedsiębiorczość

Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy – co powinni wiedzieć przedsiębiorcy?

8 lipca 2026 r.  wchodzą w życie nowe przepisy regulujące kwestię zatrudniania pracowników na umowach cywilnoprawnych oraz nadające inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy więcej uprawnień kontrolnych, których celem jest przekształcanie tzw. umów „śmieciowych” w umowy o pracę. Dla przedsiębiorców oraz pracodawców to moment, w którym warto uzyskać jak największą wiedzę na temat tego jak przygotować się do tych zmian, kiedy kontrolerzy mogą wydać polecenie zmiany charakteru umowy oraz jakie są przewidziane procedury odwoławcze, z których pracodawca może skorzystać w przypadku, gdy zatrudnienie pracownika na umowie cywilnoprawnej jest uzasadnione.
Temu służyło kolejne bezpłatne spotkanie informacyjne, które odbyło 23 czerwca 2026 r. się w Centrum Rozwoju Lokalnego. Jego tematem była „Reforma Państwowej Inspekcji Pracy – najważniejsze zmiany z punktu widzenia pracodawców”, a poprowadził je Pan Jan Jóźwik, Okręgowy Inspektor Pracy w Kielcach.
Podczas spotkania poruszone zostały takie zagadnienia, jak:
  • nadanie PIP kompetencji do stwierdzania istnienia stosunku pracy,
  • sytuacje, w jakich PIP będzie mogła wydać decyzję o ustaniu stosunku pracy,
  • sposoby weryfikacji umów przez PIP,
  • możliwość odwołania się od decyzji PIP przez pracodawcę lub pracownika,
  • sankcje za represjonowanie pracownika po decyzji PIP.
W spotkaniu uczestniczyli przedsiębiorcy oraz przedstawiciele jednostek publicznych, którzy nie tylko uzyskali sporo cennych informacji dotyczących ustawy, ale mieli okazje omówić praktyczne aspekty jej zapisów wynikające ze specyfiki ich firm oraz funkcjonowania.
Spotkanie zostało zorganizowane przez Centrum Rozwoju Lokalnego we współpracy z Okręgowym Inspektoratem Pracy w Kielcach.

To top