Centrum Rozwoju Lokalnego zakończyło realizację projektu „reGENERATOR”, którego celem było wsparcie zdrowia pracowników oraz poprawa warunków pracy. Projekt realizowany był przez Gminę Ostrowiec Świętokrzyski/Centrum Rozwoju Lokalnego od 1 lipca 2025 r. do 30 czerwca 2026 r. i został współfinansowany ze środków Funduszy Europejskich dla Świętokrzyskiego 2021–2027, w ramach Priorytetu 7 „Zdrowi i aktywni zawodowo”, Działania 07.01 „Wsparcie zdrowotne świętokrzyskich pracowników”.
Projekt powstał w odpowiedzi na potrzeby zdiagnozowane wśród pracowników Centrum Rozwoju Lokalnego oraz Zakładu Usług Miejskich w Ostrowcu Świętokrzyskim. Przeprowadzone analizy wykazały, że największymi wyzwaniami są przeciążenia układu ruchu wynikające z charakteru wykonywanej pracy, stres zawodowy oraz potrzeba zwiększenia działań profilaktycznych i poprawy ergonomii stanowisk pracy.
Ze wsparcia skorzystało 51 pracowników, w tym 15 osób zatrudnionych w Centrum Rozwoju Lokalnego oraz 36 pracowników Zakładu Usług Miejskich w Ostrowcu Świętokrzyskim. Działania realizowane w ramach projektu miały charakter kompleksowy i obejmowały zarówno profilaktykę zdrowotną, rehabilitację, edukację, jak i poprawę warunków pracy.
W ramach projektu uczestnicy skorzystali z indywidualnych konsultacji lekarskich oraz pakietów badań profilaktycznych dostosowanych do ich potrzeb zdrowotnych. Pracownicy objęci zostali również konsultacjami fizjoterapeutycznymi i ortopedycznymi wraz z indywidualnie dobranymi pakietami zabiegów rehabilitacyjnych, które miały na celu ograniczenie dolegliwości związanych z narządem ruchu i poprawę sprawności.
Istotnym elementem projektu były także działania edukacyjne. Przeprowadzono warsztaty z zakresu profilaktyki zdrowia, podczas których uczestnicy zdobyli wiedzę dotyczącą zdrowego stylu życia, profilaktyki chorób cywilizacyjnych i nowotworowych oraz znaczenia aktywności fizycznej. Zrealizowano również warsztaty poświęcone radzeniu sobie ze stresem oraz indywidualne konsultacje z psychologiem lub coachem, wspierające uczestników w budowaniu odporności psychicznej i zachowaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Uzupełnieniem działań były warsztaty z zakresu przeciwdziałania dyskryminacji i promowania równego traktowania w miejscu pracy.
Projekt uwzględniał również poprawę warunków pracy poprzez doposażenie stanowisk administracyjnych w ergonomiczne krzesła biurowe oraz podkładki pod nadgarstki. Zakupione wyposażenie zwiększyło komfort codziennej pracy i ograniczyło ryzyko przeciążeń wynikających z wielogodzinnej pracy przy komputerze.
Realizacja projektu przyczyniła się do zwiększenia dostępności działań profilaktycznych i rehabilitacyjnych dla pracowników, poprawy ergonomii stanowisk pracy oraz wzrostu świadomości w zakresie dbania o zdrowie fizyczne i psychiczne. Dzięki kompleksowemu wsparciu uczestnicy zyskali możliwość zadbania o swoje zdrowie, co sprzyja utrzymaniu aktywności zawodowej, poprawie jakości pracy oraz ograniczeniu ryzyka przedwczesnego opuszczania rynku pracy.
Całkowita wartość projektu wyniosła 329 982,50 zł, z czego 296 772,50 zł stanowiło dofinansowanie z Funduszy Europejskich. Efektem projektu było objęcie wsparciem zdrowotnym wszystkich 51 zaplanowanych uczestników, co pozwoliło osiągnąć zakładane cele i stworzyć lepsze warunki pracy sprzyjające zdrowiu i aktywności zawodowej pracowników.